Narzędzia:
Nauczyciel zawieszony z powodu toczącego się postępowania karnego otrzymuje jedynie połowę wynagrodzenia zasadniczego. Czy przysługuje mu świadczenie urlopowe zgodnie z art. 53 ust 1a KN?
Nauczyciel zatrudniony w placówce resocjalizacyjnej jest zawieszony w pełnieniu obowiązków, toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne. Zgodnie z artykułem 84 pkt 2 Karty Nauczyciela w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków nie przysługują mu dodatki oraz wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Jeżeli zgodnie z art. 84 pkt 5 KN postępowanie dyscyplinarne lub karne zakończy się umorzeniem z braku dowodów winy albo wydaniem orzeczenia lub wyroku uniewinniającego, nauczycielowi należy zwrócić zatrzymane kwoty wynagrodzenia. Czy zatrzymane kwoty wynagrodzenia należy wypłacić z odsetkami, czy bez?
Nauczycielka zatrudniona w placówce nieferyjnej nabywa prawo do nagrody jubileuszowej. Od stycznia 2010 r. do chwili obecnej jest zawieszona w pełnieniu obowiązków nauczyciela - toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne. Jakie składniki wynagrodzenia powinny wchodzić do podstawy nagrody jubileuszowej? W okresie zawieszenia nauczycielka pobiera: wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy. Przed zawieszeniem dodatkowo pobierała jeszcze dodatek trudnościowy (nadmieniam, że dodatek trudnościowy jest pomniejszany za okres choroby). Czy ten dodatek również należy doliczyć do podstawy nagrody jubileuszowej?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
