zatrudnienie w państwowych jednostkach budżetowych

Zmianę wprowadza rozporządzenie z dnia 14 września 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2026 r., poz. 1212). Celem zmiany jest przede wszystkim podwyższenie miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników Centrum Projektów Polska Cyfrowa (CPPC), z uwzględnieniem średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na 2026 r. oraz wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 1270 i wszedł w życie 23 września 2025 r.

Zmianę wprowadza rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 kwietnia 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U z 2025 r., poz. 507).