Narzędzia:
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 1-4 styczna oraz od 8-12 kwietnia 2011 r. W sumie za 9 dni zwolnienia lekarskiego płatnik wypłacił mu wynagrodzenie chorobowe. Następnie od 13 lipca do 25 sierpnia 2011 r. (w sumie przez 44 dni) pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim z tytułu wypadku, któremu uległ w zakładzie pracy - za ten okres płatnik wypłacił mu 100% zasiłek płatny z ubezpieczenia wypadkowego. Na okres od dnia 28-31 grudnia 2011 pracownik przyniósł kolejne zwolnienie lekarskie. Czy w takim przypadku należało wypłacić 80% wynagrodzenia chorobowego czy 80% zasiłku chorobowego płatnego przez ZUS?
Pytanie dotyczy dodatku motywacyjnego dla nauczycieli. Nauczycielka zatrudniona w szkole podstawowej uległa wypadkowi w pracy 29.11.2011 r. Do podstawy przyjmujemy wynagrodzenie od listopada 2010 r. do października 2011 r. Nauczycielka miała przyznany dodatek motywacyjny od 01.04.2011 r. do 30.06.2011 r. oraz od 01.09.2011 r. do 30.11.2011 r. W związku z tym, czy do podstawy należy wliczyć dodatek motywacyjny za oba okresy czy tylko ten od 01.09.2011 r.? Jednocześnie nadmieniamy, że dodatek ten jest pomniejszany za czas zwolnienia lekarskiego.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas