Narzędzia:
Pracownica do 27 listopada była zatrudniona na pół etatu, z pensją 1.930 zł brutto. Od 1 do 25 listopada przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od 28 listopada przeszła na cały etat (pensja 3.860 zł brutto). Moje wątpliwości wiążą się z wyliczeniem płacy zasadniczej. Liczę następująco: 1.930 zł/20 (dni robocze ) x 17 = 1.640,50 zł; 3.860 zł/20 (dni robocze) x 3 = 579 zł; Suma: 2.219,50 zł. Pomniejszenie wynagrodzenia za chorobę: 1.930 zł / 30 x 25 = 1.608,33 zł; Pensja = 2.219,50 zł - 1.608,33 zł = 611,17 zł; Zasiłek chorobowy: 1.148,50 zł.Czy powyższe wyliczenie jest prawidłowe? Jedna z osób powiedziała mi, że jak pracownik był na chorobowym w ciągu miesiąca, to zmianę pensji nie liczymy wg dni roboczych (w listopadzie 20) tylko wg dni kalendarzowych.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas