Narzędzia:
Na dzień 26 listopada nasz zakład zatrudniał 26 pracowników, z czego 9 zakończyła się umowa z tym dniem. Czy w tej sytuacji zakład utraci prawo do wypłaty zasiłku chorobowego w 2011 r.?
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie na koniec każdego miesiąca. 26 października 2010 r. otrzymałam ustną informację, że przebywa w szpitalu. Nie mam żadnego dokumentu potwierdzającego ta informację. Obecnie świadczenie to byłoby wypłacane z ZUS. Czy powinnam na podstawie ustnej informacji wypłacić chorobowe, czy też poczekać do następnego miesiąca do otrzymania zwolnienia ZLA?
Jesteśmy małym pracodawcą i nie wypłacamy naszym pracownikom świadczeń w razie choroby i macierzyństwa. Naszemu pracownikowi zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne i będzie wypłacał go ZUS. Jakie dokumenty powinniśmy wystawić dla ZUS w celu ustalenia prawa i wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas