Narzędzia:
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym do 30 marca 2014 r. W dniu 15 kwietnia 2013 r. urodziła kolejne dziecko. Czy w myśl nowej ustawy pracownica ma prawo do zasiłku za pełny wymiar urlopu macierzyńskiego, czyli za 20 tygodni, czy tylko za okres 18 tygodni. Czy przysługuje jej dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski?
Pracownicy, która urodziła dziecko w trakcie trwającego urlopu wychowawczego, zasiłek macierzyński przysługuje za pełny okres urlopu macierzyńskiego, bez skracania go o 2 tygodnie.
Jeśli pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym do 2013 r. np. w maju 2012 r. urodziła dziecko, ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres 126, a nie 140 dni. Co jednak dzieje się z urlopem macierzyńskim, którego udziela pracodawca? Czy do druku Z-3 należy dołączyć oświadczenie, iż pracodawca udzielił urlopu macierzyńskiego?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas