Narzędzia:
Osoba podejmująca swoją pierwszą pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego na innych zasadach niż pracownicy w kolejnych latach pracy. Podpowiadamy jak obliczyć pierwszy urlop w razie zatrudnienia pod koniec roku oraz zmiany wymiaru etatu w trakcie pracy, a także czy trzeba i czy warto zaokrąglać urlop w pierwszym roku pracy.
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę od 1 lutego 2013 r. (pierwsza praca) nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu pełnego miesiąca. Pracownikowi udzielono urlopu wychowawczego od 1 sierpnia do 30 września 2013 r. Pracownik przedłużył urlop wychowawczy do 31 października 2013 r. Ile urlopu wypoczynkowego za 2013 rok przysługuje temu pracownikowi?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas