Narzędzia:
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli inaczej mówiąc trzynasta pensja dla pracowników sfery budżetowej przysługuje w pełnej wysokości pracownikowi, który przepracował u danego pracodawcy cały rok kalendarzowy. Są jednak sytuacje, kiedy pracownik nie musi przepracować wymaganego okresu, aby otrzymać trzynastą pensję. Jak obliczyć 13 pensję za 2022 rok w 2023 dla pracowników? Komu przysługuje?
Jesteśmy na etapie przyznawania pracownikom trzynastek. Mamy wątpliwości dotyczące trzech pracowników. Pierwszy z nich jest zatrudniony na czas nieokreślony i w okresach: 06.05.2021 r. do 26.05.2021 r., 14.06.2021 r. do 06.09.2021 przebywał na zwolnieniu lekarskim. Natomiast od 07.09.2021 r. do 05.09.2022 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. Drugi pracownik został najpierw zatrudniony na czas próbny w okresie od 1.07.2021 r. do 30.09.2021, a od 01.10.2021 r. 31.12.2022 r. na czas określony. Trzeci pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony do 30.11.2021 r. Pracownik za wypowiedzeniem rozwiązał umowę o pracę z pracodawcą. Jakie dokumenty powinni złożyć nam pracownicy dotyczące Polskiego Ładu?
Przeczytaj też:
Oblicz:
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas