Narzędzia:
Dostosowanie przepisów do orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego poprzez wyeliminowanie podwójnego karania płatników za nieopłacenie lub opłacenie w nienależytej wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne lub innych składek pobieranych przez ZUS - to główny cel rządowego projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Dziś (14 czerwca 2011 r.) Trybunał Konstytucyjny ogłosił długo wyczekiwany wyrok w sprawie zgodności ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w latach 2011-2013 z Konstytucją. TK rozpatrywał w tej sprawie wniosek Prezydenta RP i uznał… że część przepisów ustawy jest niekonstytucyjna!
Trybunał Konstytucyjny przygląda się ustawie o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w latach 2011-2013, uchwalonej przez Sejm 16 grudnia 2010 r., na wniosek Prezydenta. Pierwsza rozprawa odbyła się 10 maja 2011 r., ale została odroczona do następnego dnia. Dziś (11 maja 2011 r.) zapadła decyzja o odroczeniu rozprawy na czas nieokreślony.
Przy przyznawaniu prawa do zasiłku rodzinnego i związanych z nim dodatków obowiązują 2 progi dochodowe - w zależności od tego, czy członkiem rodziny jest dziecko niepełnosprawne, czy nie. Bez znaczenia jest natomiast fakt, czy w rodzinie jest jedno, czy więcej dzieci z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Dnia 19 kwietnia 2011 r. Trybunał Konstytucyjny uznał, że taki brak zróżnicowania wysokości dochodów między rodzinami z jednym dzieckiem niepełnosprawnym a rodzinami z większą liczbą dzieci niepełnosprawnych jest zgodny z Konstytucją!
Chociaż ustawa o emeryturach pomostowych obowiązuje od ponad 2 lat, jej przepisy nadal budzą kontrowersje. Chodzi głównie o pominięcie w nowych wykazach prac, które na mocy poprzednich przepisów uprawniały do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Trybunał Konstytucyjny już po raz drugi rozpatrywał zgodność pomostówek z ustawą zasadniczą i… po raz drugi orzekł, że przepisy są zgodne z Konstytucją!
W Sejmie trwają prace nad zmianami w ustawach ubezpieczeniowych, które mają ma celu m.in. uregulowanie kwestii terminów dochodzenia roszczeń z tytułu składek ZUS. Zmiany w tym względzie wymusił Trybunał Konstytucyjny, który orzekł, że termin dochodzenia przez płatnika (ubezpieczonego) zwrotu od ZUS nienależnie opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne jest niezgodny z Konstytucją. Na czym polegają te oraz pozostałe proponowane zmiany?
Już na etapie prac legislacyjnych pracodawcy zrzeszeni w PKPP Lewiatan wyrażali swoje niezadowolenie z pomysłu przywrócenia Święta Trzech Króli jako dnia wolnego od pracy. Podkreślali, że mimo zniesienia obowiązku oddawania innego dnia wolnego za święto wypadające w „wolną sobotę”, Polski nie stać na kolejny dzień wolny od pracy. Dnia 19 stycznia 2011 r. PKPP Lewiatan złożył do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie zgodności z Konstytucją ustawy z 24 września 2010 r.!
Pracownicy administracji, przynajmniej na razie, mogą odetchnąć z ulgą. Gdy sprawa wejścia w życie nowych przepisów wydawała się już przesądzona, zainterweniował Prezydent i… skierował ustawę o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w latach 2011-2013 do Trybunału Konstytucyjnego!
Pracodawcy (płatnicy składek), którzy nie odprowadzają składek lub odprowadzają je w nienależytej wysokości, muszą liczyć się z surowymi sankcjami ze strony ZUS. Niedawny wyrok Trybunału Konstytucyjnego daje jednak nadzieję, że sankcje te będę nieco łagodniejsze. TK orzekł bowiem, że za ten sam czyn (nieodprowadzenie lub odprowadzenie w nienależytej wysokości składek ZUS) płatnika składek można ukarać tylko jedną karą!
Trybunał Konstytucyjny zajął się sprawą przyznawania i wypłaty zasiłku pogrzebowego osobom, które złożyły wniosek o ten zasiłek po upływie 12 miesięcy od dnia zgonu osoby, po której zasiłek przysługuje. Na mocy wyroku TK o zaległy zasiłek pogrzebowy mogą ubiegać się osoby, którym ZUS odmówił świadczenia na podstawie przepisów obowiązujących do 21 maja 2009 r.
Do Sejmu trafił właśnie projekt nowelizacji ustaw o pracownikach urzędów państwowych oraz pracownikach samorządowych. Ma on na celu dostosowanie obowiązujących przepisów do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z… 5 grudnia 2000 r.! Chodzi o możliwość rozwiązania stosunku pracy z mianowanym pracownikiem państwowym lub samorządowym w razie ukończenia 65 lat.
Dnia 1 sierpnia 2010 r. wchodzą w życie przepisy znowelizowanego rozporządzenia składkowego. Przepisy bardzo ważne, bo całkowicie zmieniające zasady ustalania podstawy wymiaru składek m.in. zleceniobiorców! Jeśli więc chcesz sfinansować zleceniobiorcy szkolenie lub przyznać mu świadczenie z ZFŚS, lepiej poczekaj z tym do 1 sierpnia - wówczas świadczenie to będzie zwolnione ze składek ZUS!
Powszechny wiek emerytalny pozostaje „po staremu”. Dnia 15 lipca 2010 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest zgodne z Konstytucją i nie narusza zasady równości!
Pracownik zatrudniony na czas określony, który korzysta z ochrony związkowej, powinien mieć takie same prawa w razie nieuzasadnionego lub nieprzepisowego rozwiązania umowy o pracę, co pracownik zatrudniony na czas nieokreślony! Takie stanowisko zajął Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 12 lipca 2010 r.!
Przyszły tydzień będzie bardzo pracowity dla sędziów Trybunału Konstytucyjnego. Dnia 12 lipca 2010 r. Trybunał Konstytucyjny zajmie się zasadami wypowiadania umów na czas określony, a 15 lipca 2010 r. rozstrzygnie w sprawie zgodności z Konstytucją zróżnicowania powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas