Narzędzia:
Jesteśmy zakładem produkcyjnym (etui papierowe na sztućce). Pracownicy produkcji pracują na zmiany według harmonogramów: I ZMIANA (6.00 do14.00), II ZMIANA (14.00 do 22.00) – system równoważny. Pracownicy magazynu od 8:00 do 16:00 (system podstawowy) a pracownicy biura od 8:00 do 16:00. Jak powinna wyglądać praca w Wigilię tych pracowników (do której godziny jest dozwolona). Czy obowiązuje nas praca w tym dniu tylko do godziny 14:00? Jak prawidłowo zaplanować ten dzień pracy?
Przeczytaj też:
Osoba jest zatrudniona na podstawie umowy o prace (pełny etat) w podstawowym systemie czasu pracy. Pracuje tylko w dni robocze w godz. 7.oo-21.oo. W miesiącu który miał 21 dni roboczych (168 godzin) wypracował 196 godzin (14 dni roboczych). Jak tej osobie policzyć dodatek za nadgodziny? Jak by to liczenie się zmieniło gdyby ponadto miał wypracowane 2 soboty po 7 godzin?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
