stanowisko kierownicze

Pytanie:

Ustawa o pracownikach samorządowych w art. 6 ust.4 pkt 1 stwierdza, że przy naborze na kierownicze stanowiska urzędnicze wymagany jest co najmniej 3-letni staż pracy lub co najmniej 3 lata wykonywania działalności. Natomiast rozporządzenie Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tabela F) mówi, że np. dla kierownika referatu minimalny staż wynosi 4 lata (za staż pracy dla stanowisk kierowniczych należy rozumieć również wykonywanie działalności gospodarczej). Czy nie ma sprzeczności między ww. aktami? Czy w regulaminie wynagradzania pracowników urzędu, na podstawie art. 39 ust. 1 pkt 1 ustawy o pracownikach samorządowych, można zapisać, że na stanowisku kierownika referatu wymagany jest 3-letni staż pracy lub co najmniej 3 lata wykonywania działalności gospodarczej?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Powierzenie pracownikowi pracy innej niż określona w umowie o pracę (Wyrok SN z dnia 14 stycznia 2010 r., I PK 155/09)

Bezprawność odwołania mianowanego nauczyciela ze stanowiska dyrektora szkoły (Wyrok SN z dnia 19 maja 2009 r., II PK 288/08)

Wymagania kwalifikacyjne dla zajmowania kierowniczego stanowiska urzędniczego określone w ustawie a wymagania wynikające z rozporządzenia

Ciężar udowodnienia świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych przez pracownika na stanowisku kierowniczym odpowiedzialnego za prowadzenie dokumentacji dotyczącej czasu pracy (Wyrok SN z dnia 11 grudnia 2007 r., I PK 157/07)

Krytyka organu pracodawcy w odniesieniu do regulacji dotyczącej naruszenia obowiązków pracowniczych (Wyrok SN z dnia 16 listopada 2006 r., II PK 76/06)

Nieważność umowy o zakazie konkurencji w sytuacji, gdy zawiera ją osoba nieuprawniona przez pracodawcę (Wyrok SN z dnia 24 września 2004 r., I PK 501/03)

Prawo osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (Wyrok SN z dnia 8 czerwca 2004 r., III PK 22/04)

Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu długotrwałej, usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (Wyrok SN z dnia 16 maja 2001 r., I PKN 608/00)

Utrata zaufania do pracownika zajmującego kierownicze stanowisko, jako uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę (Wyrok SN z dnia 10 sierpnia 2000 r., I PKN 1/00)

Stres w pracy osób na kierowniczych stanowiskach jako przyczyna zewnętrzna wypadku przy pracy (Wyrok SA w Warszawie z dnia 22 lutego 2000 r., III AUa 864/99)

Wypadek przy pracy podczas udziału w pogrzebie współpracownika (Wyrok SN z dnia 15 lipca 1998 r., II UKN 123/98)

Zawał serca jako wypadek przy pracy (Wyrok SN z dnia 2 października 1997 r., II UKN 281/97)

Współdziałanie kierownika zakładu pracy z organami związku zawodowego w razie zamierzonego rozwiązania umowy o pracę (Uchwała SN z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77)