Narzędzia:
Pracownicy zarządzający wyodrębnionymi jednostkami pracodawcy (czyli kierownicy działów) nie mają wynagrodzenia z dodatkiem za nadgodziny. Czy jednak mają prawo do czasu wolnego za nadgodziny? I czy takim pracownikom trzeba odnotowywać godziny nadliczbowe w ewidencji czasu pracy? Co wynika z niedawnego stanowiska resortu pracy?
Oddziały ZUS zostały poinformowane o tym, że w przypadku ustalania prawa do świadczeń emerytalno-rentowych za adres zamieszkania uważa się - w przypadku osób zamieszkałych w Polsce - adres zameldowania na pobyt stały - poinformowało kierownictwo ZUS w odpowiedzi na pismo Rzecznika Praw Obywatelskich. Jednocześnie ZUS poinformował, że nadal będzie stosować zasadę właściwości w zależności od miejsca zameldowania osoby ubezpieczonej. Skąd taka decyzja ZUS?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas