Narzędzia:
Aby uniknąć błędów i zakończyć spotkanie biznesowe tak, aby nie był to stracony czas, trzeba je najpierw odpowiednio zacząć i wytrwać na właściwym torze do samego końca. Kolejne doświadczenia i spotkania z liderami pozwoliły wypracować w tym zakresie kilka wskazówek.
Co daje wstępne sprecyzowanie celu spotkania?
Dlaczego warto wyznaczyć jedną osobę, która będzie czuwać nad przebiegiem spotkania?
Jakie elementy odgrywają rolę na zakończenie spotkania?
W ubiegłym roku na wniosek pracowników, zgodnie z ustawą o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, wybrana została w naszym zakładzie rada pracowników. Niedawno jedna z pracownic, będąca członkiem rady, rozwiązała umowę o pracę. Zawiadomiliśmy pracowników o terminie wyborów uzupełniających. jednak nie zgłosił się żaden kandydat. Czy rada pracowników ulega rozwiązaniu, jeśli nie ma wymaganej ilości 3 członków? Dodam, że obecnie mamy zatrudnionych 99 pracowników.
Z porady dowiesz się m.in.:
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas