Czterodniowy tydzień pracy zyskuje coraz bardziej na popularności. Jego zwolennicy podnoszą szereg korzyści z jego stosowania. Najczęściej wskazuje się na:
zwiększenie produktywności, która przejawia się w większej efektywności pracowników oraz ich lepszym samopoczuciu,
poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym,
obniżenie kosztów utrzymania miejsc pracy, m.in. poprzez zmniejszenie zużycia energii, obniżenie kosztów związanych ze sprzątaniem czy ograniczenie kosztów wynajmu powierzchni biurowej.
Zastosowanie skróconego tygodnia pracy nie będzie jednak idealnym rozwiązaniem dla każdej firmy. W przypadku niektórych zakładów pracy jego zastosowanie wymagać bowiem będzie istotnej reorganizacji modelu pracy, a nawet zwiększenia kosztów pracy.
