Narzędzia:
Najpóźniej w maju 2018 r. zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Jakie nowe rozwiązania, w porównaniu do dotychczas obowiązujących, są w nim planowane?
Resort pracy przygotował projekt nowelizacji rozporządzenia wypadkowego. Konieczność wprowadzenia zmian wynika z obowiązku stosowania nowej klasyfikacji PKD. Sprawdź, co dokładnie ulegnie zmianie!
W Ministerstwie Infrastruktury trwają konsultacje społeczne nad projektem nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Projekt zakłada utworzenie w starostwach powiatowych nowego stanowiska urzędniczego - głównego specjalisty ds. nadzoru nad stacjami kontroli pojazdów.
W ostatnim dniu marca 2009 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 103 Kodeksu pracy, dotyczący podnoszenia kwalifikacji zawodowych, jest niezgodny z Konstytucją RP. Tym samym rozporządzenie wydane na jego podstawie przestanie obowiązywać. Resort pracy tym razem nie zwlekał do ostatniej chwili - projekt stosownej nowelizacji przepisów jest już gotowy!
Niekonstytucyjność obowiązujących do niedawna przepisów dotyczących chorób zawodowych została orzeczona wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r. Po tym wyroku, Parlament zabrał się do pracy nad nowymi przepisami, gdyż dotychczasowe traciły moc 3 lipca 2009 r. I tak też się stało, wyczekane do ostatniej chwili rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych już obowiązuje.
Mając na uwadze konieczność dostosowania obowiązujących przepisów do nowej ustawy antykryzysowej, której przepisy wchodzą w życie 22 sierpnia 2009 r., pracownicy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej postanowili zająć się porządkami nowelizacyjnymi w zakresie urlopów. Wiemy już jakich zmian możemy się spodziewać przy ustalaniu i wypłacaniu wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop!
Mamy nowe przepisy związane z bhp przy ręcznych pracach transportowych. Zmieniły one m.in. kwestie dotyczące masy przedmiotów przenoszonych i podnoszonych przez 1 pracownika. Odmiennie uregulowano również wartości dopuszczalnej masy przemieszczanego ładunku na wózku przez jednego pracownika Zobacz, ile teraz będzie mógł dźwigać Twój pracownik!
Z dniem 1 kwietnia 2009 r. straciło moc rozporządzenie Rady Ministrów z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego. W naszej jednostce nie opracowano nowego regulaminu wynagradzania. Co w tej sytuacji jest podstawą wynagradzania dla pracowników zatrudnianych po 1 kwietnia 2009 r.?
Wprowadzenie kilku nowych rodzajów urlopów oraz zlikwidowanie obowiązku uzyskiwania od pracownika informacji o pozostawaniu zarejestrowanym jako bezrobotny wymusiło kolejne zmiany - tym razem w tzw. rozporządzeniu w sprawie prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Projekt nowelizacji aktu zawiera zmiany, ale nie są one tak rewolucyjne i daleko idące, jak ostatnie nowelizacje prawa pracy…
Od 1 kwietnia 2009 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które zastąpiło 2 dotychczas obowiązujące rozporządzenia. Większość uregulowań pozostała bez zmiany, jednak nie obyło się bez nowości - jak choćby wprowadzenie wynagrodzenia prowizyjnego…
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas