Narzędzia:
Zmiany wprowadza ustawa o wojewódzkich zespołach koordynacji do spraw polityki umiejętności (Dz.U. poz. 451). Mają one charakter dostosowujący do nowego modelu koordynacji polityki umiejętności na poziomie województwa i wynikają z przekazania części kompetencji wojewódzkich rad rynku pracy nowo utworzonym wojewódzkim zespołom koordynacji do spraw polityki umiejętności (WZK). Celem zmian jest wzmocnienie wpływu samorządu województwa na kształtowanie oferty edukacyjnej i szkoleniowej zgodnie z potrzebami regionalnego rynku pracy oraz realizacja założeń Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (kamień milowy A43G).
Jeśli pracodawca nie spełnił wynikającego z art. 53 § 5 kp obowiązku nawiązania stosunku pracy z byłym pracownikiem (m.in. przez podpisanie umowy o pracę), to wyrok sądu wydany w sprawie z powództwa pracownika przeciwko pracodawcy o wykonanie tego obowiązku zastępuje sporządzenie umowy o pracę i tym samym powoduje skutek w postaci nawiązania stosunku pracy. Wyrok Sądu Najwyższego z 10 grudnia 2019 r. (sygn. akt II PK 107/18).
Dziś (14 czerwca 2011 r.) Trybunał Konstytucyjny ogłosił długo wyczekiwany wyrok w sprawie zgodności ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w latach 2011-2013 z Konstytucją. TK rozpatrywał w tej sprawie wniosek Prezydenta RP i uznał… że część przepisów ustawy jest niekonstytucyjna!
Trybunał Konstytucyjny przygląda się ustawie o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w latach 2011-2013, uchwalonej przez Sejm 16 grudnia 2010 r., na wniosek Prezydenta. Pierwsza rozprawa odbyła się 10 maja 2011 r., ale została odroczona do następnego dnia. Dziś (11 maja 2011 r.) zapadła decyzja o odroczeniu rozprawy na czas nieokreślony.
Pracownicy administracji, przynajmniej na razie, mogą odetchnąć z ulgą. Gdy sprawa wejścia w życie nowych przepisów wydawała się już przesądzona, zainterweniował Prezydent i… skierował ustawę o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w latach 2011-2013 do Trybunału Konstytucyjnego!
W administracji publicznej znowu zrobi się gorąco - rząd powraca do pomysłu zmniejszenia o 10% zatrudnienia w niektórych jednostkach. Projekt ustawy jest już gotowy, ale czy odgórny nakaz cięcia etatów rzeczywiście wpłynie na efektywność wykonywanych zadań i ograniczy rozbudowane struktury organizacyjne?
Trudna sytuacja ekonomiczna skłania wielu pracodawców do szukania oszczędności. Warto jednak pamiętać, że sztuka optymalizowania kosztów jest równie cenna w czasach prosperity – a ta z pewnością wkrótce nadejdzie. Poniżej podpowiadamy, w jaki sposób zmniejszać koszty w firmie - zgodnie z przepisami i nie redukując zatrudnienia!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
