Narzędzia:
Proszę o informację, czy zatrudniając pracownika, pracodawca mógłby zgodnie z prawem przedłożyć pracownikowi do podpisu oświadczenie ws. nieposiadania chorób przewlekłych? Ostatnio zdarzyła nam się sytuacja, w której kandydat do pracy nie powiadomił nas, że choruje na schizofrenię (okazało się to w trakcie badań profilaktycznych). Sytuacja ta spowodowała, że czasowo nie mieliśmy możliwości przyjęcia do pracy innej osoby na wakujące stanowisko pracy.
Z porady dowiesz się m.in.:
Od września 2009 r. nasz pracownik jest przewlekle chory i przebywa na zwolnieniu lekarskim. W marcu kończy mu się 182 dni zwolnienia. O jakie świadczenia będzie mógł się starać, jeśli nadal będzie niezdolny do pracy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas