przesunięcie urlopu wypoczynkowego na inny termin

Przesunięcie urlopu wypoczynkowego – zwrot kosztów biletów lotniczych a PIT

Pracodawca ma prawo przesunąć pracownikowi urlop wypoczynkowy. Jeśli do tego dojdzie i pracodawca pokryje udokumentowane koszty, które pracownik poniósł na zakup biletów lotniczych, nie stanowi to dla pracownika przychodu ze stosunku pracy. Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 31 sierpnia 2020 r. (sygn. 0115-KDIT2.4011.454.2020.2.KC).

Czy bieżący urlop wypoczynkowy na wniosek pracownika można przesunąć na kolejny rok

Pytanie:

Pracownikowi pozostało do wykorzystania 10 dni urlopu z 2019 roku. Zatrudniony z góry zapowiedział, że nie wykorzysta tego urlopu w roku kalendarzowym, za który urlop mu przysługuje i chciałby go przenieś na kolejny rok, wykorzystując na przełomie stycznia i lutego 2020 r. Jak powinien zachować się pracodawca – czy może przystać na taką propozycję pracownika?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

W jaki sposób – zgodnie z Kodekiem pracy – urlopy powinny być udzielane?
Czy pracodawca musi się godzić na propozycję pracownika przeniesienia części urlopu bieżącego na kolejny rok?
Jak postąpić w razie złożenia przez pracownika wniosku w tym zakresie?

Maciej Karpiński
29 października 2019 r.
Udzielanie urlopu

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

przesunięcie urlopu wypoczynkowego na inny termin

Przesunięcie urlopu wypoczynkowego – zwrot kosztów biletów lotniczych a PIT

Czy bieżący urlop wypoczynkowy na wniosek pracownika można przesunąć na kolejny rok