Narzędzia:
Ochrona stosunku pracy działacza związkowego nie obowiązuje w sytuacji gdy związek uchybia obowiązkowi poinformowania pracodawcy o liczebności członków zakładowej organizacji związkowej, a także wówczas, gdy zmiana warunków zatrudnienia następuje nie w wyniku wypowiedzenia, ale przeniesienia służbowego na inne stanowisko w jednostce samorządowej.
Pracownik zachorował 10 czerwca 2011 r. Od 1 stycznia 2011 r. został przeniesiony do Departamentu, w którym wypłacane są premie kwartalne, na podstawie regulaminu nie wliczane do podstawy zasiłku chorobowego. Do 31 grudnia 2010 r. w poprzednim Departamencie otrzymywał premie kwartalne, które na podstawie regulaminu do podstawy zasiłku były wliczane. W jaki sposób ustalić podstawę do zasiłku chorobowego?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas