Narzędzia:
Proszę o wskazanie, w jaki sposób należy wyliczyć wynagrodzenie za dzień niewykonywania pracy w związku z nieobecnością pracownika, który przebywał cały dzień na badaniach okresowych. Wynagrodzenie pracownika składa się z płacy zasadniczej w kwocie 2.100 zł, 20% premii od wynagrodzenia zasadniczego oraz premii prowizyjnej. Moja wątpliwość dotyczy ustalenia wysokości wynagrodzenia z ten 1 dzień w związku z wypłacaniem premii prowizyjnej.
Przedstawiciele regionalni naszej firmy otrzymują - na podstawie zapisów w umowach o pracę - prowizję od zebranych i zrealizowanych zamówień. Jest wypłacana do końca następnego miesiąca wraz z wynagrodzeniem zasadniczym. Czy od kwot wypłaconych z tytułu prowizji należy odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas