Narzędzia:
Pracownica otrzymuje emeryturę w wysokości 1.000 zł netto. Ze stosunku pracy otrzymuje wynagrodzenie 2.660 zł brutto. Jest zatrudniona na pół etatu. Emeryturę wypłaca jej ZUS, a zakład pracy nie pobiera zaliczki na podatek z pomniejszeniem o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. W wyniku tego różnica netto między wynagrodzeniem grudniowym, a styczniowym wystąpi 178 zł netto. Co należy zrobić, żeby pracownica nie była stratna? Czy wystarczy wysłać EPD-18 do ZUS? Co powinna przedstawić u pracodawcy? PIT-2 nie może bo otrzymuje emeryturę.
Przeczytaj też:
Jestem w trakcie wystawiania zaświadczeń do ZUS o dochodach za pracujących emerytów i rencistów. Czy ważny jest termin wypłaty wynagrodzenia czy miesiąc, za który jest wypłacany? Wynagrodzenie wypłacane jest do 10. dnia następnego miesiąca.
Do 1 marca 2021 r. (termin wynikający z przepisów, tj. 28 luty przypada w niedzielę) płatnicy składek zatrudniający w 2020 r. emerytów lub rencistów muszą złożyć w ZUS zaświadczenie o dochodach osiągniętych przez te osoby. Mimo że obowiązek ten istnieje już od wielu lat płatnicy nadal zgłaszają wiele wątpliwości, zarówno co do zakresu osób, za które należy złożyć zaświadczenie dla pracującego emeryta lub rencisty, jak i co do sposobu jego wypełnienia. Sprawdź, których dochodów nie wykazujemy, mimo odprowadzenia od nich składek emerytalno-rentowych.
Płatnicy składek, którzy zatrudniają osoby pobierające emeryturę lub rentę, mają obowiązek złożyć w ZUS zaświadczenia o uzyskanych przez nich oskładkowanych dochodach w poprzednim roku. Dochody osiągnięte w 2019 roku trzeba wykazać do 2 marca 2020 r. – ustawowy termin to ostatni dzień lutego, ale w 2020 roku ten dzień przypada w sobotę, więc zaświadczenie można jeszcze złożyć 2 marca, czyli w najbliższym dniu roboczym.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas