Narzędzia:
Od 18 czerwca 2016 r. obowiązują nowe przepisy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Pracodawca delegujący pracownika do wykonywania usług w Polsce najpóźniej w dniu rozpoczęcia ich świadczenia powinien złożyć w PIP specjalne oświadczenie. Dłuższy termin dotyczy osób delegowanych do naszego kraju przed wejściem w życie nowych przepisów.
Zawarcie fikcyjnej umowy o pracę z pracodawcą zagranicznym nie daje prawa do skorzystania z zagranicznego ubezpieczenia społecznego na podstawie przepisów unijnych o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego - wyrok Sądu Najwyższego z 21 stycznia 2016 r. (sygn. akt: III UK 61/15).
Pracownicze fundusze emerytalne będą mogły przyjmować składki opłacane przez zagranicznych pracodawców będących założycielami lub akcjonariuszami pracowniczych towarzystw emerytalnych, pracujących w oparciu o system zdefiniowanego świadczenia (ubezpieczeniowy) albo w oparciu o system hybrydowy (kapitałowy z elementem ubezpieczeniowym).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas