Narzędzia:
Praca zdalna nie zniknęła z listy oczekiwań pracowników, ale przestała być jej najważniejszym punktem. Dziś zatrudnieni chcą przede wszystkim większego wpływu na to, kiedy wykonują swoje obowiązki. Z badania Personnel Service wynika, że 39 proc. Polaków za najbardziej atrakcyjne rozwiązanie uznaje elastyczny czas pracy. Możliwość pracy zdalnej w wybrane dni wskazuje 28 proc. ankietowanych.
Obejrzyj szkolenie:
Sprawdź też:
Nadchodzący nowy rok dla wielu stanowi motywację do zmiany pracy. Kobiety przy wyborze nowego pracodawcy znacznie większą wagę niż mężczyźni przykładają do kultury People first, stawiającej na pierwszym miejscu pracowników, jak wynika z danych zebranych przez Jobbli. Jednocześnie niemal 90 proc. kobiet i ponad 70 proc. mężczyzn deklaruje, że liczy się dla nich to, by zakres działania potencjalnego pracodawcy zgadzał się z ich wartościami. Z wiekiem przy szukaniu pracy spada znaczenie wysokości wynagrodzeń na rzecz ich transparentności. Polska platforma doradztwa zawodowego Jobbli uruchamia dostęp do ponad stu kursów, przydatnych przy szukaniu zatrudnienia w najpopularniejszych zawodach.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas