Narzędzia:
Podjęliśmy decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem. Na okres do zakończenia umowy został on zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Problem dotyczy pobranych zaliczek na poczet wydatków w podróży służbowej, których kwoty przewyższają miesięczne dochody pracownika. Czy w przypadku, gdyby pracownik nie rozliczył się z nami dobrowolnie, możemy pobrać mu zaległość z ostatniego wynagrodzenia, bez jego zgody wyrażonej na piśmie? Jeśli tak, to do jakiej kwoty?
Pracownik, który jest w okresie wypowiedzenia i kończy zatrudnienie z dniem 28 lutego 2018 r.) do 24 lutego 2018 r. przebywa w zagranicznej podróży służbowej. Czy jest możliwość potrącenia z wynagrodzenia za luty ewentualnych nierozliczonych należności z podróży służbowej, jeśli do dnia zakończenia stosunku pracy pracownik nie przedstawi dokumentów i nie rozliczy się z tej podróży służbowej?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas