posiłki regeneracyjne

W okresie jesienno-zimowym na pracodawcy spoczywają dodatkowe obowiązki z zakresu bhp, w tym związane z zapewnieniem posiłków i napojów pracownikom wykonującym pracę w chłodnych warunkach. W praktyce rodzi to istotne pytanie: czy świadczenia te należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek ZUS? A może – przy spełnieniu określonych warunków – korzystają one ze zwolnienia? Warto znać aktualne zasady, by prawidłowo wywiązać się z obowiązków i uniknąć nieprawidłowości przy ewentualnej kontroli.