Narzędzia:
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 15 maja 2026 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z rozwojem usług e-zdrowia (Dz.U. z 2026 r., poz. 791). Na gruncie komentowanej ustawy jej celem jest rozszerzenie możliwości wykorzystywania danych zgromadzonych w Systemie Informacji Medycznej (SIM) przez personel podstawowej opieki zdrowotnej, co ma usprawnić koordynację opieki nad świadczeniobiorcą oraz wspierać podejmowanie decyzji diagnostycznych i terapeutycznych z wykorzystaniem nowych funkcjonalności systemu P1.
Ogłoszono nowy tekst ustawy z dnia 27 października 2017 r. o podstawowej opiece zdrowotnej. Tekst został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 515 i wszedł w życie 17 kwietnia 2025 roku.
Niskie bezrobocie i dynamiczny rozwój gospodarki sprawił, że mamy do czynienia z rynkiem pracownika, w którym coraz częściej to przedsiębiorca swoją ofertą, musi walczyć o pozyskanie wysokiej jakości pracowników. Czynnikiem decydującym w tym zakresie niezmiennie jest wynagrodzenie, jednak istotne znaczenie mają także benefity pozapłacowe.
Niskie bezrobocie i dynamiczny rozwój gospodarki sprawił, że mamy do czynienia z rynkiem pracownika, w którym – przynajmniej w niektórych branżach – to przedsiębiorca swoją ofertą musi walczyć o pozyskanie wysokiej jakości pracowników. Czynnikiem decydującym w tym zakresie niezmiennie jest wynagrodzenie, jednak istotną rolę odgrywają także benefity, które może zaoferować pracodawca.
Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 27 października 2017 r. o podstawowej opiece zdrowotnej. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2022 r., poz. 2527 i wszedł w życie 7 grudnia 2022 roku.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
