Narzędzia:
W ostatnim czasie wielu pracodawców skarży się, że osoby po pomyślnie zakończonym dla nich procesie rekrutacyjnym zdążyły podpisać umowę o pracę, ale nie podjęły pracy. Sprawdź, czy umowa o pracę w takim przypadku samoistnie wygasa czy też powinna zostać rozwiązana.
Jesteśmy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. Organem uprawnionym do reprezentacji podmiotu jest zarząd. Zgodnie z KRS uprawniony do składania oświadczeń woli w imieniu spółki jest prezes lub dwóch członków zarządu lub jeden członek zarządu działający na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez prezesa zarządu. Nie mamy rady nadzorczej. Czy na tej podstawie prezes może podpisać umowę o pracę z członkiem zarządu?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas