Narzędzia:
Zatrudniam pracownika na 1/2 etatu w placówce medycznej. Norma dzienna dla tej osoby wynosi 3 godz. 47 min. Jak powinna być określona w umowie dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151 § 1 Kodeksu pracy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas