Narzędzia:
W drugiej części szkolenia wchodzimy w praktykę: co się dzieje, gdy wynagrodzenie za grudzień wypłacasz w styczniu (np. do 10. dnia), a składki ZUS płacisz dopiero w lutym. Tu nie chodzi o teorię – chodzi o to, że od 2023 r. rozliczenia potrafią „zablokować” zamknięcie roku, bo część kosztów staje się warunkowa: będzie kosztem podatkowym dopiero wtedy, gdy składki zostaną opłacone w pełnej kwocie i w terminie. Do tego dochodzi komunikacja z finansami, raporty dla banku i ryzyko „kreatywnych” pomysłów na przesuwanie kosztów.
Z dniem 1 stycznia 2018 r. uległy zwiększeniu minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych. Nowością jest również kwotowy sposób ustalania dodatku funkcyjnego dla osób zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania.
W Polsce kwestia zarobków jest wciąż tematem tabu. Z jednej strony firmy chętnie dowiedziałaby się, ile płaci konkurencja. Z drugiej strzegą informacji o siatkach płac we własnej firmie. Podobnie jest wśród pracowników. Sami chętnie dowiedzieliby się, ile co miesiąc wpływa na konto sąsiada, ale o swojej płacy mówią mniej ochoczo.
Z początkiem 2018 r. zwiększone zostaną minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych. Modyfikacji ulegnie także dotychczasowy sposób ustalania stawek dodatku funkcyjnego przysługującego pracownikom zatrudnionym na podstawie wyboru i powołania.
Krótko i w praktyczny sposób o najnowszych zmianach oraz kwestiach istotnych z punktu widzenia specjalistów działów kadr i płac – to główne przesłanie vloga „Kadry on-line”, do którego oglądania zachęcamy Państwa na Portalu Kadrowym.
W dniach 18-19 listopada br. w Warszawie odbędzie się IV edycja Ogólnopolskiego Forum Praktyków - Kadry i Płace 2010, nad którą PIP i ZUS obejmą patronat merytoryczny. Problemy kadrowe, płacowe i ubezpieczeniowe będzie można wyjaśniać w trakcie bezpośredniej dyskusji z ekspertami przy stolikach tematycznych.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas