Narzędzia:
Mąż pracownicy uzyskał pozytywny wynik na obecność koronawirusa. Pracodawca nakazał pracownicy, aby nie przychodziła do pracy do momentu poznania wyniku testu. Od pracy odsunięte zostały również innej osoby, które miały kontakt z pracownicą. Proszę o informację, jakie zasady należy zastosować w celu usprawiedliwienia nieobecności w pracy tych osób.
Obecnie tylko zgoda (lub też żądanie) pracownika lub podejrzenie popełnienia wykroczenia umożliwiają przeprowadzenie badania stanu trzeźwości pracownika. Jednak taki stan rzeczy już niedługo może ulec zmianie. Sejm przyjął ustawę, w której zobowiązuje pracowników do poddania się takiemu badaniu także na żądanie pracodawcy!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas