Narzędzia:
W 2019 roku od sierpnia podniesiono stawkę za świadczenie. Ogłoszenie było podanie do wiadomości dopiero w październiku. Pracownikom, którzy w tym terminie udali się na urlop, wypłacono świadczenia po stawce przed ich podniesieniem. Jak skorygować wypłatę świadczenia, jeśli pracownik poszedł na urlop na przełomie lipca i sierpnia? Czy ma otrzymać stawkę przed podniesieniem świadczenia, czy może podzielić i jedną część za lipiec wypłacić po mniejszej stawce, a za sierpień po stawce podniesionej?
Od 1 sierpnia 2019 r. podstawa naliczania odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zwiększy się o 3,4 proc. Do końca października br. pracodawcy będą zobowiązani do odprowadzenia na rachunek ZFŚS środków odpowiadających zwiększonej wysokości odpisu. Poznaj szczegóły zmian.
Ile wyniosą podstawy naliczenia odpisu na ZFŚS?
W jakiej wysokości, po dokonanych zmianach, pracodawca naliczy odpis podstawowy?
Jakie będą terminy wpłaty na rachunek ZFŚS odpisów w nowej wysokości?
Co się zmieni, jeśli chodzi o odpis na ZFŚS służb mundurowych?
Odpis na ZFŚS – za okres od 1 sierpnia 2019 r. – zostanie odmrożony. W terminie do 31 października 2019 r. pracodawcy zobowiązani będą wpłacić na rachunek ZFŚS dodatkowe środki wynikające ze zwiększonej wysokości odpisu. Sprawdź, jak zmienią się podstawy naliczenia odpisu na ZFŚS za 2019 r.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas