obywatele Ukrainy

Zatrudnianie obywateli Ukrainy po 5 marca 2026 r. – co się zmienia, co zostaje i na co HR musi uważać?

Zatrudnianie obywateli Ukrainy po 5 marca 2026 r. – co się zmienia, co zostaje i na co HR musi uważać?


Od 5 marca 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące obywateli Ukrainy. To nie jest proste „wygaszenie” dotychczasowych rozwiązań, ale ich przeniesienie do nowej ustawy – z kilkoma istotnymi modyfikacjami. W nagraniu wyjaśniamy, co realnie zmienia się dla pracodawców, jak długo obowiązuje ochrona czasowa, co z przedłużonymi dokumentami pobytowymi oraz jak bezpiecznie korzystać z procedury powiadomienia – bez ryzyka kary.

Z artykułu dowiesz się:

Co zyskasz po obejrzeniu szkolenia?

  • Jasność co do stanu prawnego po 5 marca 2026 r. – dowiesz się, które rozwiązania faktycznie wygasają, a które zostały przedłużone (i do kiedy).
  • Pewność w zakresie legalnego pobytu – poznasz zasady przedłużenia pobytu i dokumentów (wizy, karty pobytu, ruch bezwizowy) oraz ograniczenia z nimi związane, np. w kontekście podróży służbowych.

  • Bezpieczne stosowanie procedury powiadomienia – sprawdzisz, kto i jak długo może być zatrudniany na tej podstawie, także bez statusu UKR.

  • Informacje kluczowe dla agencji pracy tymczasowej – zrozumiesz, jak nowe przepisy wpływają na APT, w tym na podmioty objęte okresem karencji.

  • Świadomość ryzyk i sankcji – poznasz nowe stawki kar za brak powiadomienia i unikniesz kosztownych błędów.

  • Perspektywę na kolejne miesiące – dowiesz się, jakie zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców mogą pojawić się jeszcze w tym roku i jak się na nie przygotować.

To materiał, który pozwoli Ci spokojnie planować zatrudnienie obywateli Ukrainy – bez domysłów, bez chaosu i bez nerwowego sprawdzania, czy „na pewno wszystko jest legalnie”.

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo