Narzędzia:
Czy umowa, na podstawie której niania sprawuje opiekę nad dzieckiem jest wliczana do stażu pracy, od którego zależy m.in. prawo do nagrody jubileuszowej?
Mimo, że za nianię zatrudnioną na podstawie umowy uaktywniającej nie są odprowadzane składki na Fundusz Pracy, może ona uzyskać prawo do zasiłku dla bezrobotnych.
13 lipca 2013 r. wejdzie w życie ustawa o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Rozszerza ona zakres, określonej w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, definicji działalności socjalnej.
Ministerstwo pracy chce wprowadzić przepis, wykluczający możliwość korzystania przez rodziców ze zwolnień lekarskich, jeżeli tym czasie chorym dzieckiem zajmuje się zarejestrowana w ZUS opiekunka.
Nianie opiekujące się dziećmi do lat 3 mogą spokojniej myśleć o swojej emeryturze. Od 1 października państwo opłaci składki na ubezpieczenia społeczne za opiekunki, które otrzymują pensję nieprzekraczającą minimalnego wynagrodzenia.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ustaliło kody ubezpieczeniowe, dzięki którym od 1 października 2011 r. możliwe stanie się rozliczanie pracy osób sprawujących opiekę nad dziećmi do lat trzech.
W związku z pojawiającymi się nieprecyzyjnymi informacjami prasowymi Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że przepisy ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. Nr 45, poz. 235) odnoszące się do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego niań, tj. art. 50-53 i 70-73, wchodzą w życie 1 października 2011 r.
4 kwietnia 2011 r. zacznie obowiązywać tzw. ustawa żłobkowa. Nowe przepisy regulują zasady opieki nad małymi dziećmi w formach żłobka lub klubu dziecięcego, a także sprawowanej przez dziennego opiekuna oraz nianię. Jednocześnie termin objęcia ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym niań z tzw. umów uaktywniających został przez ustawę odroczony na okres 6 miesięcy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas