Narzędzia:
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 24 lipca 2024 r. o zmianie ustawy o sporcie (Dz.U. z 2024 r., poz. 1166). Jej celem jest określenie nowych stawek podstawy ustalenia wysokości stypendium sportowego i nagród pieniężnych.
Zakład pracy liczy powyżej 50 pracowników. Czy w takim zakładzie w regulaminie wynagradzania muszą być uregulowane informacje dotyczące funkcjonowania nagród uznaniowych? W jaki sposób uwzględniać nagrody uznaniowe w podstawie wymiaru zasiłków i wynagrodzeniu urlopowym, jeżeli w regulaminie wynagradzania nie będzie żadnych zapisów na temat tych nagród?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
