Łączenie pracowników z misją i wizją firmy wymaga aktywnego i ciągłego wysiłku.
Co może nam skutecznie pomóc w tych wyzwaniach?
Rozróżnij misję od wizji
Często mylimy wizję z misją. Deklaracja misji jest najczęściej szeroka i wzniosła a deklaracja wizji zawęża ją do konkretnych celów. Deklaracja wizji to mierzalny sposób realizacji misji. Chociaż wizja i misja Twojej firmy są ze sobą powiązane, nie są one zamienne. Najkrócej rzecz ujmując wizja odpowiada na pytanie „CO” firma chce robić, a misja mówi nam „JAK” to będziemy wcielać w życie.
Podczas definiowania wizji warto zadać sobie te pytania:
Co chcemy osiągnąć?
Jakie są nasze strategiczne cele?
Gdzie chcemy być w przyszłości i kiedy to chcemy osiągnąć?
