Narzędzia:
Organizacja związkowa, należąca do międzyzakładowej organizacji związkowej, posiada wszelkie uprawnienia zakładowej organizacji związkowej, jeżeli – działając w danym zakładzie pracy – liczy ponad 10 członków, a pracodawca jest o tej działalności stosownie powiadomiony. Do oceny ochrony działacza związkowego w takim wypadku nie ma znaczenia, czy organizacja ta posiada osobowość prawną i czy jest reprezentatywna.
Pracownik należy do Polskiego Związku Logopedów. Powołując się na art. 25 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych, uważa, że jeśli pracodawca wyraża zgodę na udział w posiedzeniu Zarządu Głównego Polskiego Związku Logopedów, to ten dzień jest dla pracownika dniem wolnym, za które otrzyma wynagrodzenie. Czy pracownik ma rację?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas