Narzędzia:
Od marca 2019 r. osobom, które ze względu na wychowywanie co najmniej czworga dzieci zrezygnowały z zatrudnienia i nie zdołały wypracować minimalnej emerytury ZUS może przyznać tzw. rodzicielskie świadczenie uzupełniające. W praktyce pojawiła się wątpliwość, czy osobie, która „odejdzie” z pracy w związku z uzyskaniem prawa do matczynej emerytury, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty odprawy emerytalnej. Sprawdź stanowisko eksperta w tej sprawie.
Matkom, które ze względu na wychowywanie co najmniej czworga dzieci zrezygnowały z zatrudnienia i nie zdołały wypracować minimalnej emerytury, od 1 marca 2019 r. ZUS przyzna tzw. rodzicielskie świadczenie uzupełniające. W przypadkach szczególnych świadczenie uzyska również ojciec. Sprawdź szczegóły.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas