Narzędzia:
Czy pracodawca jest zobowiązany do odpowiedzi na pisemne zapytanie wdowy po zmarłym pracowniku o sposób wyliczenia wypłacanych świadczeń, tj. ekwiwalent za urlop wypoczynkowy czy odprawa pośmiertna? Jeżeli tak, w jakim terminie pracodawca powinien udzielić odpowiedzi?
Z artykułu dowiesz się:
Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia wyjaśnień w sprawie sposobu ustalania wysokości świadczeń należnych po zmarłym pracowniku
Przeczytaj również:
Urlop okolicznościowy w związku ze śmiercią osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika
Śmierć wykonawcy umowy zlecenia – czy wpływa na obowiązki płatnika składek
Śmierć pracownika na zasiłku chorobowym – jakie raporty rozliczeniowe przekazać do ZUS
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
