lista obecności

Czy pracownikowi, porzucającemu pracę, na liście obecności i w systemie wpisujemy nieobecność nieusprawiedliwioną (NN) w każdym dniu nieobecności, czy tylko faktycznym dniu nieobecności pracy? Przykładowo pracownik przepracował 5 dni miesiąca i porzucił pracę, 30. dzień tego miesiąca jest datą zwolnienia dyscyplinarnego. Jak zaznaczyć na liście obecności dni między 5 a 30. dniem miesiąca? Co wpisuję w świadectwie pracy?

Czy czas dojazdu do miejsca świadczenia pracy zaliczamy do czasu pracy, czy możemy rozliczyć to w inny sposób? Konkretnie to nasi pracownicy rano podpisuję listę na bazie, a potem wyjeżdżają do poszczególnych miejsc, gdzie wykonywane są czynności. Czy jest to już ich czas pracy, czy np. mogę to zaliczyć do dyżuru? Czas dojazdu trwa około 1 godziny.