Narzędzia:
Pracownik korzysta z 9 dodatkowych tygodni urlopu rodzicielskiego. Złożył wniosek o 3 tygodnie urlopu rodzicielskiego łączonego z pracą w wymiarze 1/2 etatu, we wniosku zaznaczając, że część wynikającą z wydłużenia również chce łączyć z pracą z wymiarze ½ etatu. Jednak zmienił zdanie i chciałby w ogóle zrezygnować z korzystania z wydłużonej części urlopu rodzicielskiego (tj. nie chce go łączyć z pracą, ani na nim być). Czy może tak zrobić? Jeśli tak, co powinniśmy zrobić z częścią wynikającą z wydłużenia urlopu rodzicielskiego – wraca ona do puli urlopu czy przepada?
Jakie są zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego
Na jakich zasadach pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy
Czy pracownik może jednostronnie zrezygnować z korzystania z urlopu rodzicielskiego łączonego z pracą
Co zrobić z niewykorzystaną częścią urlopu rodzicielskiego w przypadku powrotu pracownika do pracy
Przeczytaj również:
Łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u tego samego pracodawcy
Przerwanie urlopu rodzicielskiego i powrót do pracy – co z wypłatą zasiłku
Choroba przypadająca w czasie urlopu rodzicielskiego a prawo do wynagrodzenia chorobowego
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
