Narzędzia:
Pytanie dotyczy potrąceń z wynagrodzenia. Po odliczeniu kwot potrąceń (dobrowolna składka ubezpieczeniowa na PZU, potrącenia w związku z pożyczką z zakładu pracy i pożyczką z kasy zapomogowej) pracownik nie otrzyma minimalnego wynagrodzenia. Czy w takiej sytuacji wystarczające będzie pismo dotyczące potrącania składek z wypłaty? Czy mogę potrącić te należności pomimo prośby pracownika?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas