Narzędzia:
Pracodawca ma prawo kontrolować pracę swoich podwładnych. Jeśli chce to robić poprzez monitorowanie ich aktywności na służbowych komputerach z użyciem specjalnego oprogramowania – musi ich o tym poinformować. Zdobyte w ten sposób informacje mogą być podstawą do stosowania środków dyscyplinujących pracowników.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas