Narzędzia:
Otrzymaliśmy z wojskowej komendy uzupełnień informację, że nasz pracownik jest obowiązany stawić się w dniu 7 marca 2011 r. do pełnienia służby przygotowawczej, będącej formą czynnej służby wojskowej, wiem że okres tej służby wlicza się pracownikowi do zatrudnienia. Mam pytanie - czy wobec powyższego należy tego pracownika zgłaszać pod jakimś innym kodem i jak ma być rozliczany?
Czy mogę w raporcie RSA dwa razy wykazać pracownicę, która jest na zwolnieniu, tzn. z kodami: 331 (wypłacam wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy) i 313 (od kiedy ZUS przejął wypłatę zasiłku chorobowego)?
Jeden z pracowników uległ wypadkowi przy pracy, drugi natomiast wypadkowi w drodze z pracy. Jakie kody przerwy należy zastosować w tych dwóch sytuacjach?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas