Narzędzia:
Ministerstwo Rozwoju Pracy i Technologii przedstawiło projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności. Zakłada ono dodanie 81 nowych zawodów, jakie ostatnio pojawiły się na rynku pracy (tj. specjalista ds. cudzoziemców, specjalista ds. mediów społecznościowych, specjalista ds. jakości oprogramowania czy operator drukarek 3D).
Od 16 maja 2021 r. należy podawać kod zawodu dla pracownika w dokumentach zgłoszeniowych do ZUS. Jak wybrać kod zawodu, jeżeli nazwy stanowisk pracy opisane w wewnętrznych regulaminach (charakterystyka stanowiska pracy) nie odpowiadają swym opisem tym samym nazwom zawodów ujętych w klasyfikacji zawodów, lub też tam w ogóle nie występują? Czym należy się kierować, wybierając właściwy kod zawodu?
Z artykułu dowiesz się:
Z początkiem 2017 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje zaktualizować i poszerzyć rozporządzenie określające klasyfikację zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Zostanie ona w szczególności uzupełniona o 5 nowych zawodów. Sprawdźmy, co ulegnie zmianie.
Czy kierowca samochodu osobowego, zatrudniony w sekcji administracji działu produkcji, jest pracownikiem zatrudnionym na stanowisku robotniczym? Głównym zadaniem kierowcy jest użytkowanie pojazdu w celu realizacji zadań wyznaczanych przez zarząd i kierownika sekretariatu zarządu, tj. dostarczanie dokumentacji do urzędu miasta, urzędu pocztowego lub celnego, a także urzędu skarbowego.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas