Narzędzia:
Czy konieczna jest zgoda pracownika na przekazanie jego adresu e-mail i numeru telefonu do instytucji finansowej, z którą pracodawca zawiera umowę o prowadzenie pracowniczego planu kapitałowego? Na to pytanie odpowiadamy w najnowszym odcinku vloga kadrowo-płacowego.
Najpóźniej do 24 kwietnia 2020 r. pracodawca, który na dzień 30 czerwca ub.r. zatrudniał co najmniej 50 osób, obowiązany jest zawrzeć umowę z instytucją finansową zarządzającą planami kapitałowymi. Natomiast najpóźniej na miesiąc przed zawarciem tej umowy podmiot zatrudniający musi dokonać wyboru instytucji finansowej, która poprowadzi PPK. Wyboru tego należy dokonać w porozumieniu z zakładową organizacją związkową lub reprezentacją pracowników wyłonioną w tym podmiocie zatrudniającym. Sprawdź szczegóły.
Czy porozumienie o wyborze instytucji finansowej można zawrzeć tylko z częścią organizacji związkowych?
W jaki sposób wyłonić reprezentację pracowników?
Co w sytuacji, gdy nie zostanie osiągnięte porozumienie?
Jakie są kryteria wyboru instytucji finansowej?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas