Narzędzia:
Zmianę wprowadza rozporządzenie z dnia 20 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U.2026 r., poz. 246). Jej celem jest dostosowania rozporządzenia do zmian wynikających ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2026 r., a także podwyżki wynagrodzeń polegającej na zwiększeniu funduszu wynagrodzeń osobowych dla pracowników państwowej sfery budżetowej na poziomie 103,00 %, wynikającej z projektu ustawy budżetowej na 2026 z września 2025 r.
Zmiany wprowadza: ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku z określeniem zasad zakwaterowania funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Służby Ochrony Państwa oraz poprawy niektórych warunków pełnienia służby (Dz.U. z 2025 r., poz. 1366) oraz ustawa o zmianie ustawy o Służbie Więziennej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2025 r., poz. 1823). Zmiany wchodzą w życie odpowiednio 14 października 2025 roku i 20 grudnia 2025 roku, z mocą obowiązywania od 1 lipca 2025 roku.
Zmianę wprowadza rozporządzenie Rady z dnia 12 czerwca 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek(Dz.U z 2025 r., poz. 777). Jej celem jest zmiana miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników Służby Więziennej.
W postępowaniu odwoławczym od wymierzonej funkcjonariuszowi Służby Więziennej kary dyscyplinarnej przed sądem pracy stosuje się wyłącznie przepisy postępowania cywilnego – uchwała Sądu Najwyższego z 21 kwietnia 2016 r. III PZP 4/16.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas