Narzędzia:
Cyfryzacja dokumentacji kadrowej to już nie odległa wizja, lecz codzienność wielu firm. Jednak przejście z papieru na pliki elektroniczne rodzi pytania: jakie są wymogi prawne, jak uniknąć błędów i czy e-dokumenty są w pełni akceptowane przez sądy? O tym wszystkim w rozmowie z Anną Kostecką opowiada Ewą Tonderys-Jedoń, radczyni prawna w kancelarii z SDZLEGAL Schindhelm.
Obejrzyj jeszcze inny wywiad Anny Kosteckiej z Ewą Tonderys-Jedoń, radczynią prawną z SDZLEGAL Schindhelm:
Przeczytaj też:
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zakładający skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizację. Nowe rozwiązania mają przyczynić się do zmniejszenia obciążeń pracodawców. Powinny zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.
Rząd zajmie się projektem ustawy, który przewiduje skrócenie okresu przechowywania dokumentacji kadrowo-płacowej oraz możliwość wyboru przez pracodawców elektronicznej formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Propozycje te stanowią element – przygotowanego przez Ministerstwo Rozwoju – pakietu „100 zmian dla firm”.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
