Narzędzia:
Czy w firmie, w której pracownicy pracują w ruchu ciągłym do podstawy zasiłków chorobowych należy wliczyć po uzupełnieniu dodatki za prace w porze nocnej, dodatki za prace w soboty (nie są to dodatki za godziny nadliczbowe), czy też przyjąć je w kwocie faktycznie wypłaconej?
Wśród Państwa pytań często pojawia się kwestia rekompensowania pracy w niedzielę. Dokładnie chodzi o to, czy można - na wniosek pracownika - za pracę w niedzielę udzielić mu dnia wolnego w kolejnym okresie rozliczeniowym. Kodeks pracy nie daje takiej możliwości. Jednak w doktrynie pojawiły się głosy za, ponieważ jest to działanie na korzyść pracownika. Czy rzeczywiście? Postanowiliśmy o to zapytać PIP i MPiPS…
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas