dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej
Dodatkowe 10 dni urlopu dla osób z niepełnosprawnością – czy zniknie roczny okres oczekiwania?
Dodatkowe 10 dni urlopu dla pracowników z niepełnosprawnością od lat funkcjonuje w polskim prawie pracy. Teraz jednak pojawiła się propozycja zmiany zasad korzystania z tego uprawnienia. Sprawą zajęła się sejmowa Komisja do Spraw Petycji, która skierowała do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) dezyderat z pytaniem o możliwość zmiany przepisów. W tle jest spór o jeden warunek: czy pracownik z niepełnosprawnością powinien czekać rok, aby skorzystać z dodatkowego urlopu.
Z artykułu dowiesz się:
- Kiedy pracownik z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności nabywa obecnie prawo do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego?
- Jaką zmianę w przepisach dotyczących dodatkowego urlopu dla osób z niepełnosprawnością zaproponowano w petycji skierowanej do Sejmu?
- Dlaczego sejmowa Komisja do Spraw Petycji zwróciła się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dodatkowego urlopu dla pracowników z niepełnosprawnością?
Przeczytaj też:
- Dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego – czy od 2026 r. wliczamy okresy m.in. zleceń lub działalności (stanowisko MRPiPS)?
- Stosowanie ograniczeń w zakresie czasu pracy pracownika niepełnosprawnego w zależności od treści orzeczenia lekarskiego
- Przedłużenie niepełnosprawności udokumentowane z opóźnieniem
