Wydawanie świadectw pracy po umowach terminowych od 1 stycznia 2017 r.

Wydawanie św

Od 1 stycznia 2017 r. nie ma już osobnych reguł wystawiania świadectw pracy za umowy terminowe. Obecnie nie ma już znaczenia, czy konkretna umowa jest terminowa, czy bezterminowa. Liczy się fakt, czy strony zawierają bezpośrednio po niej, albo w ciągu 7 dni po jej zakończeniu, kolejną umowę o pracę. Nie można jednak zapomnieć o zasadach przejściowych odnoszących się umów terminowych zakończonych przed 2017 r.

Pozostało jeszcze 96 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr płac i ZUS
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie
  • Baza ponad 900 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video
Zarejestruj się »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel